Vom Hotel zur
Arbeitgebermarke
Wie das Flairhotel zum schwarzen Reiter mit Employer Branding neue Bewerber gewinnt und Mitarbeiter bindet
Die Herausforderung
Das Flairhotel stand – wie viele Betriebe im Gastgewerbe – vor der Frage:
Wie gewinnen wir passende neue Mitarbeiter und zeigen gleichzeitig Wertschätzung für das bestehende Team?
Die Lösung:
Eine Employer-Branding-Kampagne, die Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenhalt sichtbar macht – damit Bewerber sofort erkennen: Hier zählt mehr als nur der Job.
Die Projektziele
Authentische Einblicke ins Team, die Vertrauen schaffen
Content für Website, Social Media und Stellenanzeigen
Unterschiedliche Formate je nach Kanal
Arbeitgebermarke stärken und Bewerber überzeugen
Employer Branding Film
90 Sekunden echte Stimmen und Emotionen. Der Hauptfilm zeigt, warum das Flairhotel ein besonderer Arbeitgeber ist – und schafft die Grundlage für mehr Bewerbungen und stärkere Mitarbeiterbindung.
Content für alle Kanäle
Aus dem Hauptfilm entstanden kurze Clips und Reels – ideal für Social Media, Jobportale und interne Kommunikation. So kann das Flairhotel je nach Bedarf schnell und flexibel auf Bewerber zugehen.
Fotografie
Porträts und Arbeitssituationen geben Bewerbern ein authentisches Bild vom Team.
Die Fotos ergänzen Website, Social Media und Recruiting-Kampagnen – und wirken langfristig über den ersten Kontakt hinaus.
Fotografie
Porträts und Arbeitssituationen geben Bewerbern ein authentisches Bild vom Team. Die Fotos ergänzen Website, Social Media und Recruiting-Kampagnen – und wirken langfristig über den ersten Kontakt hinaus.
Fotografie
Porträts und Arbeitssituationen geben Bewerbern ein authentisches Bild vom Team. Die Fotos ergänzen Website, Social Media und Recruiting-Kampagnen – und wirken langfristig über den ersten Kontakt hinaus.
Unser Beitrag
Strategie & Konzept
Entwicklung einer Leitidee, die Bewerber anspricht und das Team einbindet
Videoproduktion
Hauptfilm, Interview-Clips und Social Reels als Bewerbermagnet
Fotografie
Mitarbeiterporträts und Alltagsszenen, die Nähe schaffen
Content-Baukasten
vielseitige Assets für Karriere-Website, Stellenanzeigen und Social Media, die sofort und kanalübergreifend nutzbar sind.
Bausteine für
erfolgreiches Recruiting
Jedes Unternehmen steht an einem anderen Punkt im Recruiting. Deshalb setzen wir auf flexible Bausteine, die sich individuell kombinieren lassen – vom schnellen Social-Media-Clip bis hin zur umfassenden Employer-Branding-Kampagne.
Sichtbarkeit schaffen – Fotos und kurze Clips, die Aufmerksamkeit erzeugen
Einblicke geben – Mitarbeiterinterviews und Alltagsgeschichten, die Vertrauen aufbauen
Bewerber aktivieren – Recruiting-Videos mit klarer Botschaft und Call-to-Action
Langfristig wirken – Content-Baukasten für Website, Stellenanzeigen und Social Media
Bausteine für
erfolgreiches Recruiting
Jedes Unternehmen steht an einem anderen Punkt im Recruiting. Deshalb setzen wir auf flexible Bausteine, die sich individuell kombinieren lassen – vom schnellen Social-Media-Clip bis hin zur umfassenden Employer-Branding-Kampagne.
Sichtbarkeit schaffen – Fotos und kurze Clips, die Aufmerksamkeit erzeugen
Einblicke geben – Mitarbeiterinterviews und Alltagsgeschichten, die Vertrauen aufbauen
Bewerber aktivieren – Recruiting-Videos mit klarer Botschaft und Call-to-Action
Langfristig wirken – Content-Baukasten für Website, Stellenanzeigen und Social Media
Ergebnis & Wirkung
Die Kampagne positioniert das Flairhotel als attraktiven Arbeitgeber – sichtbar nach außen und stärkend nach innen.
Website – Authentische Fotos und Videos schaffen Vertrauen bei Bewerbern
Social Media – Reels und Clips steigern die Reichweite bei potenziellen Kandidaten
Recruiting – Bewerber erhalten echte Einblicke ins Arbeitsumfeld
Mitarbeiterbindung – Beteiligung am Projekt stärkt Identifikation und Stolz im Team
So entstand eine ganzheitliche Employer-Branding-Kampagne, die sowohl nach außen wirkt als auch intern positiv aufgenommen wurde.
Ergebnis & Wirkung
Die Kampagne positioniert das Flairhotel als attraktiven Arbeitgeber – sichtbar nach außen und stärkend nach innen.
Website – Authentische Fotos und Videos schaffen Vertrauen bei Bewerbern
Social Media – Reels und Clips steigern die Reichweite bei potenziellen Kandidaten
Recruiting – Bewerber erhalten echte Einblicke ins Arbeitsumfeld
Mitarbeiterbindung – Beteiligung am Projekt stärkt Identifikation und Stolz im Team
So entstand eine ganzheitliche Employer-Branding-Kampagne, die sowohl nach außen wirkt als auch intern positiv aufgenommen wurde.
Let's tell your Story
Employer Branding zeigt, warum Bewerber sich für Ihr Unternehmen entscheiden sollten.
Lassen Sie uns gemeinsam Content entwickeln, der Bewerber überzeugt – und Ihr Team begeistert.
Behind the scenes
Blick hinter die Kulissen: Zwei Drehtage mit einem motivierten Team – und jede Menge Begeisterung, die man im finalen Content spürt.
